屬會動態｜香港山東青年會：香港就業分享會取得圓滿成功

近年来，社会发展瞬息万变，毕业生就业形式愈发严峻。而立足香港，面对不同于内地的社会环境，机遇与挑战并存。因此如何让在港青年融入香港市场，了解就业行情及确定个人未来发展方向，已成为香港各内地青年社团服务工作的重点。

秉承着为内地青年提供机会与交流平台的宗旨，香港山东青年会于十月二十三日下午特邀三位于香港立足扎根的优秀代表，协同浙江旅港青年会、香港湖南青年会、香港都会大学山东校友会与香港江苏企业协会青年会，经由腾讯会议举办了“二零二一年香港就业分享会”。此次分享会活动旨在通过三位优秀前辈对于香港就业情况及自身思考与经历的分享，为青年提供就业方面的资讯与机会，解答在港青年就业及个人发展方向的疑虑。同时这次活动亦标志着青年会间正在逐步构建一个相互交流的平台，以发挥青年会凝聚青年力量的作用，引导青年共同进步。

分享会由香港山东社团总会常务副会长赵青女士的致辞作为开场。赵青女士娓娓道来对于活动举办期望，她对青年的勉励之词，为本次分享会“给予青年人学习机会与交流平台”的宗旨奠定了基础。后由香港山东青年会副会长李泰霖分享了香港山东青年会的发展情况，更重点强调了香港山东青年会将协同各省青年会多多组织交流分享活动，以“为青年提供价值”作为共同目标。

会议正式开始，由三位特邀嘉宾依次分享自己职业发展经历与对香港就业环境的洞见。三位特邀嘉宾分别为：

宋迪先生

- 瑞士信贷银行股份有限公司香港分行副总裁

穆尔先生

- 第十三届全国青联委员

- 第三届全国金融青联常委

- 上海国际集团（香港）有限公司副总经理（主持工作）

戴国良先生

- 山东省政协委员

- 香港山东社团总会副会长兼教育委员会主任

- 鼎珮证券有限公司合伙人

议程分享

作为瑞士信贷银行股份有限公司香港分行副总裁的宋迪先生，亲切地与各位青年朋友讲述了自己“港漂”的经历。在毕业后就业机会的抉择期，宋迪先生抓住了彼时香港就业市场的机会，毅然转行，选择留在香港尝试金融行业的工作，至此已十余年。他与各青年分享于香港求职时各种求职渠道的机会，提到除了校园招聘的传统方式外，内地留港的青年学生更可以通过参与同乡会、分享会、联谊会等活动，结识优秀前辈，抓住机会多学习交流。这样不仅可以了解到最及时、最专业的行业动向，亦有可能凭借积极的态度与专业性，获得由前辈推荐的内部招聘机制下的宝贵机会。

宋迪先生主要在职业态度和心理方面为青年传授经验。他着重展开讲解了作为学生角色和初入职场角色思维方式的差异，鼓励各位青年朋友在初入职场时，要以无止境学习者的态度看待工作，保持信心，不怕犯错。他建议各位青年在前期职业培训的过程中多吸取，建立系统化的职业规范，在工作时间过程中多思考、多请教。如初入职场时注意细节，即是为塑造职业规范性打下坚实基础，在个人职业规划道路上更可发展的事半功倍。

接下来由上海国际集团（香港）有限公司副总经理穆尔先生为青年分享经验。穆尔先生首先分享了自己的职业发展道路：由投资银行转回国有企业的发展历程。他着重提到，香港的金融、贸易、旅游行业是香港就业市场的最优选择，而大型的国际化机构的就业机会则是新生最应努力争取的。这些行业的头部企业除了能为毕业生树立最端正、最专业、最体系化的工作标准，于这些企业工作的经历亦能作为一种背书，为毕业生的简历提升价值，利于今后的晋升与职业发展。

穆尔先生详细解释了香港金融行业的区分，展开介绍了“买方”“卖方”“前、中、后台”等角色的区别，旨在指导青年们选择最适合自己的细分领域。同时，他亦介绍了金融行业各职位的素养要求与晋升年限。对于初入职场的青年朋友，他重点提到，在选择好自己岗位后，要学会“静心”。因香港的金融行业流动性极高，而企业在判别一个人才是否有价值时，会将简历“浮躁”与否作为一个判别因素。他劝告青年在职场中无需心急，沉静地学习与积淀，要一步一个脚印做好本职工作，揣摩每一个职业角色的门道，而非好高骛远。在“踏实做好自己本职工作”的基础上，青年们可通过各种机会了解、学习、揣摩行业动向，积累行业中的资源与人脉，同时做好个人规划与事业规划。付诸努力，低调积累，在如此系统化的个人发展道路上，各位青年定能逐渐发展为内心坚实、能力稳固、不可替代职场中坚力量。

紧接着是鼎珮证券有限公司合伙人戴国良先生与各位青年分享经历、传授经验。与前两位嘉宾皆拥有的“港漂”经历不同，戴国良先生是土生土长香港人。因此，他对香港社会动向与就业市场的变化更能感同身受。他亲切地与各位青年分享自己几十年的职业发展经历，更耐心的传授他对香港各行业不断更新的行业洞见。戴先生在国外拿到经济学位，而后在咨询行业头部企业的会计部门工作了十二年之久。他提到，人生总会需要一些新的体验。于是在改革开放的机遇下，他从咨询行业转入投行，从此便深耕金融行业。他着重讲解了咨询行业的发展情况，辅以公司处理过的典型案例，向青年们传授了他对于金融行业细分市场的观察与心得。

戴国良先生提出一个建议，消除了青年们进入金融行业不知如何选择细分板块的忧虑：即毕业生可以先争取四大会计师事务所的求职机会，深入行业，系统地学习行业规范与思维方式，考取CFA与CPA牌照后，在合适的机会或许可以更顺畅地进入投行业务。他亦提到，金融行业不只需要金融对口人才，法律、生化、电子工程等专业的毕业生，在香港金融行业亦有相关就业机会，拓宽眼界大胆尝试，定能找到个人深耕发展的角色。

对于有继续进修计划的青年，戴国良先生着重指出“合规”行业或可成为市场新缺口，相关研修科目即“企业管制”。且受香港香港移民潮影响，预计明年香港人才流失率将会达到高峰期。因此在香港求职市场人才紧缺情况下，戴先生为与会各青年抛出求职橄榄枝：他希望青年会能够推荐优秀人才加入鼎珮，在这个良好平台共同成长进步。

三位特邀嘉宾以各自的角度，引领青年了解香港就业市场，深度思考自己的职业道路规划。不可否认，在三位嘉宾诚恳、耐心、专业的分享中，各位与会青年定能从三位嘉宾的心得中有所思，有所得。

问答环节分享

除了精彩的演讲，此次分享会亦特设“问答环节”，以给青年们提供直接与精英前辈直接对话、答疑解惑、吸取经验的机会。

下面为问答环节的精选问答，与屏幕前或许同样迷茫的你分享。希望此次分享会能够成为青年职业道路上的一盏明灯，照亮各位青年在港发展之路。

QA&

老板们怎样看待创业多年后应聘的情况呢？

老板们会关注你为什么会放弃创业选择应聘，以及你之前所在行业和现在的相关性。

有没有什么思维是在初入职场时最应该了解和学习的？

对于刚毕业的学生来说，到了工作岗位一定要有一种战斗力，不是说来到了一家你满意的企业就可以开始混日子了。进入到一家公司只是一个开始，你要尽可能做的比别人多，要去卷。老板更关注的是实打实的东西，一个是业绩，另一个是表达业绩的能力。在工作一段时间后，你就要开始考虑你能为公司创造什么价值，而不是老板主观上对你的看法。

香港山东青年会亦始终将视青年工作为重任，持续为在港青年提供优质咨询与机会。此般分享活动将定期举行，希望小伙伴们持续关注我会公众号，会有更多福利带给大家！